1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
2、人力资源工作实习经验，熟悉人力资源的基本工作流程；
3、熟悉网络招聘渠道、现场招聘渠道及招聘工作的基本流程，了 解人员编制管理；
4、熟悉招聘的技巧、方法，能够对中层及以下岗位进行面试，有 较好的文字组织能力；
5、良好的沟通表达能力，组织协调能力，工作积极主动，有较强 的执行力。

1、协助招聘负责人根据招聘需求制定招聘计划，并定期进行总结 反 馈 ；

2、协助招聘负责人将招聘渠道使用情况对招聘渠道进行评估，优 化 ；

3、负责招聘信息的发布，简历筛选，对应聘人员进行面试；

4、负责招聘各环节、各部门的沟通协调，对招聘中出现的问题及 时沟通确认，确定人员录用结果；

5、协助招聘负责人完成校招相关事宜；

6、负责招聘编制管理，协助完善招聘体系，规范性工作流程。