一、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理

二、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理

三、负责员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况

四、负责劳动合同管理，干部员工档案安全、完整，及时维护和更新各类人员信息，确保各类人员信息的准确性、完整性

五、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作

六、完成上级领导交办的其它工作